Un camino hacia el Autoconocimiento y Desarrollo Personal, para recordar quienes somos y alcanzar nuestros sueños”“Los elementos que componen nuestra LEYENDA PERSONAL, son como las semillas de nuestra vida. Representan todas aquellas cosas que amamos hacer, que nos son fáciles, que nos dan placer, que nos hacen felices, que nos dan identidad. Y cuando proyectamos la visión encontramos que estas semillas dieron frutos, allí en el futuro. Lo que hagamos en la vida debe estar nutrido de ESO QUE SOMOS” Astorga/ Cuperman
ALGUNAS REFLEXIONES REALIZADAS EN BASE AL ARTÍCULO:
Liderazgo & Resultados
EL CAMINO HACIA EL AUTOCONOCIMIENTO
Revista Gestión V. 14 N.6 Noviembre/ Diciembre de 2009
En su conferencia sobre “Liderazgo & Resultados”, John Sadowsky, profesor de Liderazgo en la Grenoble Graduate School of Business, comienza interrogándose a si mismo el por qué de que Obama se haya convertido rápidamente en un líder mientras que George Bush nunca llegó a serlo. Continúa luego preguntándose qué tienen en común Steve Jobs, Martin Luther King, Gandhi y Jack Welch, para llegar a la conclusión de que no hay patrones ni esquemas que puedan explicar su éxito, pero lo que sí tienen en común, observa Sadowsky, es que todos ellos son grandes narradores. Aprendieron a conocerse a si mismos y a usar sus historias de identidad para incluir a la gente en sus sueños y contagiarles sus pasiones.
Nos dice que mientras Bush contaba una historia de poder para si mismo, Obama supo inspirar al electorado con su historia personal y, algo parecido hizo Steve Jobs cuando convocó a empleados, desarrolladores y consumidores a construir la empresa que todos soñaban. Comenta que Gandhi es un caso distinto, que no nació con el don del liderazgo, sino que se transformó en un maestro cuando decidió aprender de su propia experiencia y seguir los dictados de su corazón. Winston Churchill tampoco era un orador nato. El análisis minucioso de sus mensajes, el afán de simplificar las ideas para llegar al gran público y la práctica tenaz, fueron los ingredientes que lo convirtieron en el mejor orador del siglo XX.
Se suele pensar que hay algo en el pasado del líder que lo convierte en tal. Pero esto no siempre es así. Por ejemplo, tomando el caso de Martin Luther King, no fue el único joven que sufrió la discriminación racial en las décadas del 40 y 50. Lo que pudo hacer fue usar de una manera efectiva su historia de identidad, detectando los momentos esenciales de su vida y rescatando lecciones para comunicar a sus contemporáneos.
Agrega Sadowsky, que el carisma no conduce al liderazgo. Por el contrario, es la pasión por liderar la que lleva al carisma. “Los líderes encuentran algo que verdaderamente les importa y, para alcanzarlo, se sobreponen a la timidez y a otros aspectos de la personalidad que suelen frenar a la mayoría de la gente”
En su libro “Las siete reglas de la narración” (2009), Sadowsky afirma que el liderazgo – y en el caso de La Leyenda Personal: el liderazgo personal, la posibilidad de alcanzar nuestras metas y cumplir nuestros sueños – es una decisión y nos comparte las reglas que permiten alcanzarlo:
Regla 1: Viajar al interior de uno mismo. Para influir en los demás hay que conocer el propio origen; los momentos cruciales que nos convirtieron en lo que somos.
Regla 2: Crear nuestra historia auténtica, basada en los valores y las creencias
Regla 3: Comprometer a la gente a través de esta historia de identidad. Los líderes incluyen a sus seguidores en su propia visión
Regla 4: Encarnar la historia
Regla 5: Los líderes deben proyectarse en su voz natural, en lugar de imitar estilos
Regla 6: Hablar con el corazón
Regla 7: Simplificar los mensajes. Aprender a expresarse de manera sencilla
"La motivación nos impulsa a comenzar y el hábito nos permite continuar."
Jim Ryun (atleta, político y escritor)
Sandra Munk
Procesos de Desarrollo y
Cambio Personal/Profesional
www.cambioydesarrollo.com
