Sobre La Lic. Sandra Munk

Realizó su formación en la Fundación Aiglé (Buenos Aires), en el Instituto Akerman (Nueva York) y en el Centro Universitario para el Desarrollo Empresarial (México)

Tiene un Diplomado Internacional en Coaching en Contextos Organizacionales, avalado por el Centro de Universitario para el Desarrollo Empresarial, México

Es Master en Programación Neurolingüística The Society of Neurolinguistic Programming (Richard Bandler) y Centro Universitario de Programación Neurolingüística & Ingeniería Humana

Se especializa en Procesos de Cambio y Desarrollo Personal y Profesional, en el diseño e implementación de Programas de Capacitación para empresas y consultoras y en el desarrollo del Liderazgo Personal para la Gestión de Proyectos.

Es Coach Ontológico en Management y Liderazgo. Miembro fundador e integrante de la Comisión de Membresía de la International Coaching Federation, Capítulo Argentina (ICF).

Ejerció como docente en la Universidad de Belgrano y en el IANCA (Instituto Argentino de Negociación, Conciliación y Arbitraje)  y en la UBA en el módulo de Negociación de la Carrera de Especialización en Gerenciamiento y Dirección de Proyectos y Obras.               

Es Mediadora. Autora del libro "Mediación, Contexto y Escuela" Ediciones UB y diversos artículos sobre Mediación, Comunicación y Coaching publicados en las revistas Negocyar,  Mediadores en Red

"EL LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS. EL ARTE DE LOGRAR"

           Cómo desarrollar estrategias de excelencia para alcanzar nuestros objetivos y gestionar nuestros proyectos
                                             
                                           Viernes 2 y Sábado 3 de Diciembre 2011
                                                     
                           ¿Tiene un proyecto que lo entusiasma y quiere planificarlo para el 2012?
                                                                      o
                                      ¿Quizás ya lo ha comenzado y no sabe cómo seguir?  
                                                                      o
                                ¿Obtiene resultados parecidos aunque intenta que sean distintos?
                                                                      o
                          ¿Necesita transformar sus ideas en metas y objetivos claros y alcanzables?


          Dos días dedicados a desarrollar e implementar un proyecto personal o laboral 
                                                   de su elección!!!!
                    Sobre el cual irá aplicando las distintas herramientas presentadas

Durante esta Jornada de Entrenamiento podrá:

• Ampliar y potenciar las destrezas y las competencias para la Gestión de Proyectos
• Desarrollar y explorar escenarios para futuros posibles
• Anticipar posibles obstáculos y diseñar estrategias para superarlos
• Recorrer los pasos claves, dar dirección y coordenadas a las acciones
• Descubrir los cambios que se necesitan hacer y crear las condiciones para que esto ocurra
• Generar un Plan de Acción, elaborar un mapa de gran exactitud para comenzar a trabajar efectivamente en dirección al logro de las metas y objetivos

 

Basado en el Coaching Ontológico, la Programación Neurolingüística  el Pensamiento Creativo y  la Teoría del Management, brinda  técnicas y recursos muy poderosos, y al mismo tiempo, muy sencillos  de llevar a la práctica e implementar.

 

FECHA:             Viernes 2 y Sábado 3 de diciembre 2011

HORARIO:        Viernes de 16.30hs a 21hs

                           Sábado de  9 a 18.30hs

DURACIÓN:     14 hs reloj

MODALIDAD:  Intensiva/grupos reducidos

ZONA:                Plaza Italia

INCLUYE:          Material de apoyo, guía pre taller, coffee break

                           Certificado de asistencia

 

 

 Con la reserva de su vacante estará recibiendo una guía para comenzar a trabajar en su Plan de  Acción

 

                       
Cualquier duda o consulta, estamos a su disposición
Esperando que esta información sea de su interés, aprovechamos para saludarlo atentamente.  

                                                                           El camino hacia el triunfo puede describirse así:                                                                                                             Saber a donde se quiere ir, 
                                                                                                                      Emprender la acción, 
                                                                                            Ir viendo qué resultados se obtienen, 
                                                             Mostrarse flexible para cambiar hasta alcanzar el éxito.
                                                                                                                       Anthony Robbins

 

Sobre La Lic. Sandra Munk

 

Realizó su formación en la Fundación Aiglé (Buenos Aires), en el Instituto Akerman (Nueva York) y en el Centro Universitario para el Desarrollo Empresarial (México)

Tiene un Diplomado Internacional en Coaching en Contextos Organizacionales, avalado por el Centro de Universitario para el Desarrollo Empresarial, México

Es Master en Programación Neurolingüística The Society of Neurolinguistic Programming (Richard Bandler) y Centro Universitario de Programación Neurolingüística & Ingeniería Humana

Se especializa en Procesos de Cambio y Desarrollo Personal y Profesional, en el diseño e implementación de Programas de Capacitación para empresas y consultoras y en el desarrollo del Liderazgo Personal para la Gestión de Proyectos.

Es Coach Ontológico en Management y Liderazgo. Miembro fundador e integrante de la Comisión de Membresía de la International Coaching Federation, Capítulo Argentina (ICF).

Ejerció como docente en la Universidad de Belgrano y en el IANCA (Instituto Argentino de Negociación, Conciliación y Arbitraje)  y en la UBA en el módulo de Negociación de la Carrera de Especialización en Gerenciamiento y Dirección de Proyectos y Obras.               

Es Mediadora. Autora del libro "Mediación, Contexto y Escuela" Ediciones UB y diversos artículos sobre Mediación, Comunicación y Coaching publicados en las revistas Negocyar,  Mediadores en Red

 

INVITACIÓN: CURSO COACHING - COMUNICACIÓN EFICAZ (PNL) - GESTIÓN DE PROYECTOS - MODALIDAD INTENSIVA

Tenemos el gusto de informarle que se encuentra abierta la inscripción para el 2ndo Módulo del Programa de Desarrollo Integral, con   modalidad intensiva,  “Un Camino hacia el Liderazgo Personal y Profesional”:


COMUNICACIÓN CREATIVA EFICAZ II: “EL ARTE DE LA EXCELENCIA”

Herramientas de Programación Neurolinguistica

PARA LA COMUNICACIÓN EFICAZ Y EL DESARROLLO PERSONAL   



La Programación Neurolingüística nos brinda técnicas y recursos muy poderosos, y al mismo tiempo, sencillos de llevar a la práctica e implementar en nuestra vida cotidiana para mejorar la manera de comunicarnos, potenciar nuestra efectividad profesional y optimizar la calidad de nuestras relaciones. 



Un curso práctico y vivencial que brinda herramientas de inmediata aplicación en los ámbitos laboral y personal, que promueve el pensamiento estratégico, la comprensión de  los procesos mentales y la flexibilidad en la búsqueda de alternativas y respuesta al entorno que nos rodea



 Algunas temáticas:

¿Cómo hacemos nuestras elecciones?

¿Cómo tomamos nuestras decisiones?

¿Cómo vemos la realidad y cómo esto influye en nuestros resultados? 

¿Qué factores tomar en cuenta para mejorar nuestra comunicación y nuestros vínculos?

¿Cómo generar confianza en nuestras relaciones personales y laborales?

 

Un programa orientado a ir explorando
 la excelencia que hay en cada uno de nosotros, 

Diseñado  para descubrirnos de una manera diferente y encontrar recursos novedosos para las situaciones
que se nos presentan en el día a día, a través de los  ejercicios propuestos,
mientras va aumentando su efectividad!!!







FECHA: Viernes 18 y Sábado 19 de Noviembre 2011

HORARIO:  Viernes de 14:30 a 19:30 hs y Sábado de 9:00 a 18:00 hs

DURACIÓN: 14 horas reloj

MODALIDAD: Intensiva / grupos reducidos


INCLUYE: Cuadernillo de ejercicios, certificado de asistencia y coffee break

ZONA: Plaza Italia



INSCRIPCIÓN: Se efectiviza remitiendo la ficha de inscripción vía mail y abonando el arancel mediante depósito/ transferencia bancaria 

                                          

"UN CAMINO HACIA EL LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL" MODALIDAD INTENSIVA

A través del presente tenemos el gusto de informarle que se encuentra abierta la inscripción para las nuevas fechas del Programa de Desarrollo Integral, con modalidad intensiva, “Un Camino hacia el Liderazgo Personal y Profesional”, pudiendo optar por el programa completo o bien por alguno de sus módulos en forma independiente.

Basado en el Coaching Ontológico, la Negociación, la Programación Neurolingüística  el Pensamiento Creativo y  la Teoría del Management,   brinda  técnicas y recursos poderosos, y al mismo tiempo, sencillos de llevar a la práctica e implementar para mejorar  la manera de comunicarnos, optimizar la calidad de nuestras relaciones y potenciar nuestra efectividad profesional.

Será un placer contar con su presencia, para lo que se requiere la inscripción previa y reserva de su vacante

LA LEYENDA PERSONAL

Un camino hacia el Autoconocimiento y Desarrollo Personal, para recordar quienes somos y alcanzar nuestros sueños”“Los elementos que componen nuestra LEYENDA PERSONAL, son como las semillas de nuestra vida. Representan todas aquellas cosas que amamos hacer, que nos son fáciles, que nos dan placer, que nos hacen felices, que nos dan identidad. Y cuando proyectamos la visión encontramos que estas semillas dieron frutos, allí en el futuro. Lo que hagamos en la vida debe estar nutrido de ESO QUE SOMOS” Astorga/ Cuperman

ALGUNAS REFLEXIONES REALIZADAS EN BASE AL  ARTÍCULO:

Liderazgo & Resultados

EL CAMINO HACIA EL AUTOCONOCIMIENTO

Revista Gestión V. 14 N.6 Noviembre/ Diciembre de 2009

En su conferencia sobre “Liderazgo & Resultados”, John Sadowsky, profesor de Liderazgo en la Grenoble Graduate School of Business, comienza interrogándose a si mismo el por qué de que Obama se haya convertido rápidamente en un líder mientras que George Bush nunca llegó a serlo. Continúa luego preguntándose qué tienen en común Steve Jobs, Martin Luther King, Gandhi y Jack Welch, para llegar a la conclusión de que no hay patrones ni esquemas que puedan explicar su éxito, pero lo que sí tienen en común, observa Sadowsky, es que todos ellos son grandes narradores. Aprendieron a conocerse a si mismos y a usar sus historias de identidad para incluir a la gente en sus sueños y contagiarles sus pasiones.

Nos dice que mientras Bush contaba una historia de poder para si mismo, Obama supo inspirar al electorado con su historia personal y, algo parecido hizo Steve Jobs cuando convocó a empleados, desarrolladores y consumidores a construir la empresa que todos soñaban. Comenta que Gandhi es un caso distinto, que no nació con el don del liderazgo, sino que se transformó en un maestro cuando decidió aprender de su propia experiencia y seguir los dictados de su corazón. Winston Churchill tampoco era un orador nato. El análisis minucioso de sus mensajes, el afán de simplificar las ideas para llegar al gran público y la práctica tenaz, fueron los ingredientes que lo convirtieron en el mejor orador del siglo XX.

Se suele pensar que hay algo en el pasado del líder que lo convierte en tal. Pero esto no siempre es así. Por ejemplo, tomando el caso de Martin Luther King, no fue el único joven que sufrió la discriminación racial en las décadas del 40 y 50. Lo que pudo hacer fue usar de una manera efectiva su historia de identidad, detectando los momentos esenciales de su vida y rescatando lecciones para comunicar a sus contemporáneos.

Agrega Sadowsky, que el carisma no conduce al liderazgo. Por el contrario, es la pasión por liderar la que lleva al carisma. “Los líderes encuentran algo que verdaderamente les importa y, para alcanzarlo, se sobreponen a la timidez y a otros aspectos de la personalidad que suelen frenar a la mayoría de la gente”

En su libro “Las siete reglas de la narración” (2009), Sadowsky afirma que el liderazgo – y en el caso de La Leyenda Personal: el liderazgo personal, la posibilidad de alcanzar nuestras metas y cumplir nuestros sueños – es una decisión y nos comparte las reglas que permiten alcanzarlo:

Regla 1: Viajar al interior de uno mismo. Para influir en los demás hay que conocer el propio origen; los momentos cruciales que nos convirtieron en lo que somos.

Regla 2: Crear nuestra historia auténtica, basada en los valores y las creencias

Regla 3: Comprometer a la gente a través de esta historia de identidad. Los líderes incluyen a sus seguidores en su propia visión

Regla 4: Encarnar la historia

Regla 5: Los líderes deben proyectarse en su voz natural, en lugar de imitar estilos

Regla 6: Hablar con el corazón

Regla 7: Simplificar los mensajes. Aprender a expresarse de manera sencilla

"La motivación nos impulsa a comenzar y el hábito nos permite continuar."

Jim Ryun (atleta, político y escritor)

Sandra Munk

Procesos de Desarrollo y

Cambio Personal/Profesional

www.cambioydesarrollo.com

EVENTOS CORPORATIVOS NÁUTICOS

QUÉ ES UNA ACTIVIDAD OUTDOOR     

“Se trata de actividades de capacitación y formación en donde el proceso se centra en “aprender haciendo”. A través de dinámicas específicas, los participantes incorporan aprendizaje en la práctica.   Se  proponen experiencias que buscan llevar a los participantes a un lugar diferente al habitual, en el que cada actividad y su posterior devolución, son recordadas e interiorizadas con mayor facilidad.”

QUÉ ES UNA ACTIVIDAD DE REMO Y TEAM BUILDING

Se trata de una Actividad Outdoor  que toma los beneficios del remo como una valiosa e innovadora  herramienta para la incorporación del Aprendizaje Organizacional en las prácticas empresariales, mostrando el trabajo en equipo en todo su despliegue de importancia.

Los equipos que día a día interactúan en la organización, se relacionan como integrantes de una tripulación, instalando un clima de aventura y diversión, que  propicia  ampliar la mirada sobre el quehacer cotidiano, e invita a otra forma, inolvidable, de conocimiento y vinculación.

Permite entrecruzar los talentos individuales con la capacidad de trabajar en equipo en manera sinérgica,  directamente vinculado a la  eficiencia y eficacia de una organización, al  desarrollo de la confianza, de la visión compartida, del compromiso con el equipo y la pertenencia.

Todo esto, en un entorno perfecto,

en pleno corazón de uno de los lugares más excitantes de Buenos Aires, el Delta del Paraná.

A QUIEN ESTA DIRIGIDO

•      Altos mandos
•      Liderazgo en Mandos medios
•     Desarrollo e integración de Equipos de trabajo
•     Integración de diferentes departamentos
•     A quienes necesiten desarrollar el pensamiento estratégico y la visión de conjunto

QUÉ RESULTADOS PUEDEN OBTENERSE

• Propiciar la integración grupal en un clima de aventura, distendido y lúdico
• Impactar simultáneamente, en los tres niveles  básicos del aprendizaje: emocional, intelectual y               corporal
• Crear un ambiente interactivo en el cual cada participante se conecte con sus talentos y recursos  como primer paso hacia el aprendizaje del trabajo en equipo.
• Brindar una experiencia de colaboración grupal en la cual potenciar la capacidad de compartir un objetivo en común así como también el protagonismo valorando el trabajo en equipo
• Valorar las posibilidades de unir fuerzas y capacidades para logra un desempeño de mayor envergadura y alcance
•  Construir sobre las fortalezas compensando las debilidades
•  Desarrollar y potenciar el pensamiento estratégico

 PILARES METODOLÓGICOS

Está comprobado científicamente que aprendemos el 20% de lo que escuchamos, el 50% de lo que vemos y el 80% de lo que hacemos. Esto prueba que la experiencia vivencial frente a los cursos o conferencias en las capacitaciones tradicionales, es mucho más enriquecedora y efectiva.

Por lo tanto, esta  actividad está atravesada por el “Action Reflection Learning”, un valioso abordaje, centrado  en problemas y situaciones reales como escenario de aprendizaje y oportunidades de mejora. Es allí donde se ofrecen conceptos y  herramientas  “just in time” que los ayuden a avanzar en forma más eficaz en la tarea.

Parte de definir al aprendizaje como:

        APRENDER = TRANSFORMAR LA INFORMACION  EN ACCIONES EFECTIVAS

NOTA: La riqueza  que otorga este tipo de experiencias, que se desprende de integrar tripulaciones, en el aprendizaje organizacional, se potencia con un adecuado programa de entrenamiento que contempla un antes y un después de la experiencia náutica.

PALABRAS CLAVES

• Comunicación eficaz
• Clima organizacional
• Coordinación de acción hacia un objetivo común
• Interdependencia
• Integración y espíritu de grupo
• Liderazgo
• Motivación
• Manejo de la información
• Planificación estratégica
• Sentido de pertenencia
• Sinergia
• Diversión

PARA MÁS INFORMACIÓN: 

Consultar nuestra Página: www.cambioydesarrollo.com.ar

 www.rowing-adventure.com.ar

"Para navegar por las aguas turbulentas de nuestros desafíos, llegando a buen puerto

Aprovechando los vientos favorables"

LA ODISEA (VIEJA CASONA - TIGRE)

"Para navegar por las aguas turbulentas de nuestros desafíos, llegando a buen puerto, aprovechando los vientos favorables"


Herramientas para planificar y gestionar con éxito Proyectos Personales, Profesionales Y Organizacionales.

ICF ARGENTINA EN ACCIÓN

INTRODUCCIÓN A LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA HERRAMIENTAS DE PNL PARA LA COMUNICACIÓN EFICAZ Y EL DESARROLLO PERSONAL

La Programación Neurolingüística nos brinda técnicas y recursos muy poderosos, y al mismo tiempo, sencillos de llevar a la práctica e implementar en nuestra vida cotidiana para mejorar la manera de comunicarnos, potenciar nuestra efectividad profesional y optimizar la calidad de nuestras relaciones.

  

Un curso práctico y vivencial que brinda herramientas de inmediata aplicación en los ámbitos laboral y personal, que promueve el pensamiento estratégico, la comprensión de  los procesos mentales y la flexibilidad en la búsqueda de alternativas y respuesta al entorno que nos rodea 

A lo largo de los encuentros iremos abordando temáticas tales como:

¿Cómo hacemos nuestras elecciones? 

¿Cómo tomamos nuestras decisiones? 

¿Cómo vemos la realidad y cómo esto influye en nuestros resultados? 

¿Cómo desarrollar estrategias de excelencia para alcanzar nuestros objetivos? 

¿Qué factores tomar en cuenta para mejorar nuestra comunicación y nuestros vínculos?

¿Cómo generar confianza en nuestras relaciones personales y laborales?

  

Un programa orientado a ir explorando

 la excelencia que hay en cada uno de nosotros,  

Diseñado  para descubrirnos de una manera diferente y encontrar recursos novedosos 

para las situaciones 

que se nos presentan en el día a día, 

a través de los  ejercicios propuestos,

mientras va aumentando su efectividad!!!

Lo invito a participar del mismo!

Le agradecería también reenviárselo a quien considera que le sería beneficioso participar de estos encuentros.

FECHA DE INICIO: Miércoles 14 de Septiembre 2011

HORARIO: 19 a 21.30 hs

FRECUENCIA: Semanal

DURACIÓN: 8 encuentros

ZONA: Plaza Italia

INSCRIPCIÓN: Se efectiviza remitiendo la ficha de inscripción vía mail y abonando la matrícula mediante depósito/ transferencia bancaria  

Contamos con 10 vacantes en total!